Code of conduct hos HC Smede
Hos HC Smede arbejder vi med stålkonstruktioner til byggeri og industri. Vores arbejde bygger på kvalitet, sikkerhed og ansvarlighed, og vi ønsker at drive vores forretning på en måde, hvor både medarbejdere, kunder, leverandører og samarbejdspartnere kan have tillid til os.
Vores adfærdskodeks beskriver de grundlæggende principper for, hvordan vi arbejder, træffer beslutninger og behandler hinanden. Det gælder for alle medarbejdere hos HC Smede uanset funktion og ansvarsområde samt for leverandører, underleverandører og andre samarbejdspartnere, der arbejder for eller på vegne af HC Smede.
Vi forventer, at alle bidrager til en professionel og ordentlig måde at løse opgaverne på og lever op til de standarder, der er beskrevet her.
Forretningsmoral
Forventninger til medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører
Hos HC Smede forventer vi, at alle handler ansvarligt, professionelt og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Det betyder blandt andet, at medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører skal:
- Overholde alle relevante love, regler og krav samt handle med integritet og åbenhed i deres arbejde med og for HC Smede.
- Afvise enhver form for korruption og bestikkelse. Forsøg på bestikkelse eller anden uetisk adfærd skal rapporteres til ledelsen i HC Smede.
- Håndtere interessekonflikter åbent og ansvarligt. Mulige interessekonflikter skal identificeres og håndteres, så de ikke påvirker samarbejdet med HC Smede.
- Beskytte følsomme oplysninger og overholde aftaler om fortrolighed. Data og fortrolige informationer må kun deles med relevante parter og skal altid håndteres ansvarligt.
Vores værdier
Vi kan alt – sammen.
Hos os skal alle føle sig set, hørt, trygge og velkomne. Vi respekterer hinandens forskelligheder, hjælper hinanden og bringer vores fælles kompetencer og erfaring i spil.
Vi lytter, før vi løser.
Gode løsninger starter med, at vi forstår opgaven. Derfor er vi nysgerrige, stiller spørgsmål og går til projekter med et åbent sind.
Vi udfordrer for at udvikle.
Vi arbejder hele tiden på at gøre tingene bedre – for miljøet, for arbejdsmiljøet, for processen og for det endelige resultat. Derfor prøver vi ting af, deler idéer og undersøger, om der findes smartere, sikrere og mere materialekloge måder at løse opgaverne på.
Menneskerettigheder
Hos HC Smede respekterer vi menneskerettighederne og ønsker at bidrage til et arbejdsmiljø, hvor alle behandles ordentligt og med respekt. Vi accepterer ikke diskrimination, chikane, trusler, vold, mobning, tvangsarbejde eller børnearbejde.
Vi forventer, at medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører:
- Behandler alle mennesker ligeværdigt og modarbejder diskrimination på baggrund af blandt andet køn, kønsudtryk, seksualitet, etnicitet, trosretning, fysisk evne eller alder.
- Bidrager til et arbejdsmiljø præget af respekt, sikkerhed og ordentlig adfærd, hvor der ikke er plads til chikane, vold, trusler eller mobning.
- Sikrer fair arbejdsforhold, herunder rimelige arbejdstider og lønforhold i overensstemmelse med gældende lovgivning og relevante branchestandarder.
- Tager tydeligt afstand fra tvangsarbejde og børnearbejde og sikrer, at arbejdspraksis lever op til gældende krav og internationale standarder.
- Respekterer medarbejderes ret til frit at organisere sig, tilslutte sig fagforeninger og forhandle kollektivt om deres arbejdsbetingelser.
- Arbejder for gennemsigtighed i forsyningskæden og sikrer, at materialer og produkter ikke stammer fra forhold, der understøtter uetisk praksis eller bidrager til konflikter.
Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
Hos HC Smede lægger vi vægt på, at alle skal kunne arbejde sikkert og sundt. Vi arbejder løbende med arbejdsmiljøet gennem blandt andet APV, forebyggelse og opfølgning, og vi tilbyder sundhedsforsikring til vores medarbejdere.
Vi forventer, at medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører:
- Overholder gældende lovgivning om arbejdsmiljø og tager aktivt del i at forebygge ulykker, skader og helbredsproblemer.
- Sikrer, at relevante medarbejdere har den nødvendige viden om sikkerhedsprocedurer, instruktioner og krav, der gælder for deres arbejde.
- Bruger nødvendigt sikkerhedsudstyr og følger de sikkerhedsinstruktioner, der gælder på vores arbejdspladser og projekter.
- Reagerer på forhold, der kan udgøre en risiko for sikkerhed eller sundhed, og informerer HC Smede om sikkerhedsrelaterede hændelser, bekymringer eller nærved-hændelser.
Miljøansvar
Hos HC Smede arbejder vi målrettet på at reducere vores miljøbelastning i projektering, produktion og drift. Vi har fokus på at bruge materialer med omtanke, minimere spild, genbruge og genanvende mest muligt samt reducere vores energi- og ressourceforbrug.
Vi forventer, at medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører:
- Arbejder for en ansvarlig brug af ressourcer og bidrager til at begrænse unødigt forbrug af energi, materialer, vand og emballage.
- Håndterer affald forsvarligt og så vidt muligt med fokus på reduktion, genbrug og genanvendelse.
- Arbejder aktivt på at mindske miljøbelastningen fra deres drift, produkter og ydelser, herunder påvirkninger fra klima, energiforbrug, materialer, affald og skadelige stoffer.
- Bidrager med viden, forslag og løsninger, der kan hjælpe HC Smede med at udvikle mere miljømæssigt ansvarlige måder at arbejde på.
- Understøtter gennemsigtighed om materialer, processer og miljødata, når det er relevant for dokumentation, kundekrav eller vores videre arbejde med bæredygtighed.
Hos HC Smede går vi ikke på kompromis med kvaliteten. Vi vil være kendt for godt håndværk, solide løsninger og en høj faglig standard i alt, hvad vi leverer.
Kvalitetssikring er en fast del af vores arbejde i projektering, produktion og montage. Derfor udfører vi egenkontrol, følger op på dokumentation og sikrer, at arbejdet lever op til de krav og standarder, der gælder for det enkelte projekt.
Vi forventer, at medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører:
- Udfører egenkontrol af deres arbejde og tager ansvar for, at kvaliteten er i orden, før opgaven afleveres videre.
- Arbejder systematisk med kvalitet og følger de krav, tegninger, specifikationer og standarder, der gælder for opgaven.
- Reagerer på fejl, mangler eller afvigelser og informerer HC Smede, så forholdene kan blive håndteret i tide.
- Bidrager til en kultur, hvor kvalitet ikke er noget, der kontrolleres til sidst, men noget vi arbejder med gennem hele processen.
Overholdelse og Indberetning
Hos HC Smede forventer vi, at medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører lever op til vores adfærdskodeks og bidrager til en ansvarlig og ordentlig måde at drive forretning på.
Hvis vi bliver opmærksomme på forhold, der ikke lever op til adfærdskodekset, vil vi som udgangspunkt gå i dialog for at få forholdet rettet. Ved alvorlige eller gentagne overtrædelser kan det få betydning for samarbejdet.
Vi forbeholder os retten til at vurdere, om leverandører og samarbejdspartnere efterlever HC Smedes principper og gældende lovgivning. Det kan blandt andet ske gennem dokumentation, opfølgning eller revision, som udføres af HC Smede eller en uafhængig tredjepart.
Medarbejdere, samarbejdspartnere og leverandører skal informere HC Smede, hvis de bliver opmærksomme på forhold, der kan være i strid med adfærdskodekset, gældende lovgivning eller almindelig ordentlig forretningsadfærd.
Bemærk: HC Smede forbeholder sig retten til at foretage nødvendige justeringer af indholdet i dette dokument.